Mittwoch, 17. Juni 2009

Lieber Herr Klauke,

nein, wir wollen nicht unter uns bleiben und der Kommentar (Ihrer und auch meiner) ist in diesem Post zu finden. Sie haben den Kommentar leider nicht zum richtigen Post abgegeben, aber das macht nichts.
Allerdings müssen auch Sie - ebenso wie die anderen Leser und Kommentatore des Blogs - zuerst wirklich nachprüfen, ob Ihr Kommentar veröffentlicht wurde oder nicht, bevor auch Sie sich auf eine Polemik ohne Hand und Fuss einlassen.
Ich wiederhole es noch einmal: alle Kommentare werden veröffentlich. Es gibt nur zwei Ausnahmen: der Kommentator wünscht es explizit nicht (es gab bisher einen solchen Fall) oder der Kommentar läuft tatsächlich eine konstruktiven Diskussion entgegen. Aber auch hier gab es bisher nur eine auf dem Blog ebenfalls gepostete Warnung von mir, dass der Ton eher unangebracht ist - veröffentlicht habe ich bisher alles, obwohl ich es aus zeitgründen nicht immer gleich sofort machen kann. Dieses Blog ist nicht meine Hauptbeschäftigung.

Merken Sie sich alle am Besten wo, in welchem Post Sie Ihren Kommentar abgegeben haben und kontrollieren Sie dort nochmal. Die Kommentare sind alle da.

Oder noch besser: sie abonnieren sich mit diesem Link, dann sehen Sie alle Kommentare auf einem Blick - allerdings ohne Zuordnung zum jeweiligen Vorkommentar oder Post.

5 Kommentare:

  1. Hallo S. und alle interessierten Blogger.

    von mehreren Leuten kam die Info, dass sie versucht haben hier einen Kommentar zu posten und bei der Profilauswahl keinen Namen angeben konnten (Anonym funktionierte meistens). Bei der "Kommentar erstellen"-Funktion kam dann aber eine Fehlermeldungen. Wer nicht IT-Spezialist ist kann da schon aufgeben. Und so gehen diesem Blog leider interessante Meinungen verloren.

    Trotz Programm-Fehler oder Übertragungsprobleme sollten alle Interessierten es noch mal versuchen. Beim zweiten Mal "Kommentar erstellen" funktioniert es dann auch.

    Hoffentlich bringt die Technik diese immer interessanter werdende Diskussion nicht ins stocken!

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  2. Bahn goes Fitness.

    Hoffentlich macht Stefan Tilk bei Fitness First mit seinen Bahn-Kollegen im Kleinen nicht die gleichen Fehler wie Thomas Holtrop mit seinen Telekom-Kollegen bei Thomas Cook im Großen.

    Think positiv... wir wünschen viel Glück für Olaf Steinert und seine PE-Aufgaben.

    Das Produkt "Fitness" braucht engagierte Menschen, die es mit Leben füllen und für die Kunden interessant machen.

    Wie wäre es z.B. mit einem motivierten Brezelverkäufer, die in Kassel im Studio einsteigt und bis zum Studio Hannover die Kunden mit frischen Bachwaren erfreut ;) Kleiner Scherz am Rande!

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  3. Woher hast Du denn diese Infos?

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  4. Welche Infos meinst Du?

    Das Olaf Steinert der neue HR-Director ist? Steht in den Pressemeldungen und in Fachzeitungen.

    Das Tilk und Steinert eine gemeinsame Bahnvergangenheit haben? Steht in Ihrer Vita.

    Der Größenwahn von Holtrop mit seinen Telekom-Managern? Ist glücklicherweise Vergangenheit und stand in allen Zeitungen.

    Das "Fitness" engagierte Menschen braucht? Sagt der gesunde Menschenverstand.

    Das motivierte Brezelverkäufer in den Studios Sinn machen? War ein Scherz... ;-) obwohl?

    Das der Schauspieler Nick Weilder alias der Versicherungsvertreter Günter Keiser von der Hamburg Mannheimer Personal Trainings mit kombinierter Unfallversicherung in den Studios anbieten wird? Ich glaube das muss ich nochmal nachlesen, dass war irgendwie anders... ;-)

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  5. Einen hab ich noch...

    Wie wäre es bei den guten Kontakten zur Bahn mit einer Koperation.

    Pro tausend Bahnkilometer eines Bahn-Comfort Kunden ein 30 minütiges Personal-Taining umsonst.

    1. Klasse Bahn-Card 100 Kunden erhalten zu jedem Training kostenfreie Leihhandtücher.

    oder anders herrum:

    Ab dem 11. Mitgliedsmonat gibt es für FF-Kunden, die regelmäßig ohne Probleme zu machen gezahlt haben jeden dritten Monat ein Schönes Wochenend Ticket mit der Bahn geschenkt. Dies können sie dann mit 4 Nichtmitgliedern nutzen, um mal in einer anderen Stadt in einem FF-Club ein Probetraining zu machen.

    Ich bin gespannt was die neue Retention Development Coordinatorin Andrea Jolitz für Ideen hat. ;-)

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